2.4PENGURUSAN INTEGRITI,AKAUNTABILITI,MORAL DAN ETIKA

• Integriti, akauntabiliti, moral dan etika adalan antara prinsip yang perlu ada dalam setiap individu. Pelaksanaan tanggungjawab yang diamanahkan dan disertakan dengan amalan prinsip-prinsipakan dapat memastikan program, aktiviti atau sesuatu projek mengikut perancangan , sistem, prosedur dan peraturan semasa serta mendapat pulangan terbaik bagi setiap usaha yang dilakukan.

DEFINISI INTEGRITI

• Kualiti yang dimiliki oleh seseorang individu mahupun sesebuah kumpulan dalam tumpuan yang dibina. Integriti dikatakan berkait rapat dengan etika.

DEFINISI AKAUNTABILITI

• Seseorang yang menjalankan tugas dan melaksanakan kewajipannya dengan penuh tanggungjawab berpandukan peraturan dan undang-undang yang ditetapkan.

DEFINISI ETIKA 

• Perilaku dan peranan seseorang yang diberikan tanggungjawab. Ia uga bermaksud personaliti yang merujuk kepada perbuatan yang dilakukan seseorang individu sebelum dikatakan baik atau buruk dengan kata lain aturan atau pola tingkah laku yang dihasilkan oleh akal manusia.

DEFINISI MORAL

• Tingkah laku dan bersifat praktikal. Kesedaran tingkah laku betul atau salah, apa yang perlu dipatuhi dan ditinggalkan Moral juga adalah tingkah laku yang sesuai dengan tatasusila atau peraturan masyarakat setempat di mana masyarakat bertindak sebagai penentu.

FAKTOR KEJAYAAN PENGURUSAN INTEGRITI, AKAUNTABILITI, MORAL DAN ETIKA

1. Gaya kepimpinan berteladan
2. Komunikasi berkesan
3. Pendidikan berterusan dan berulang
4. Persekitaran budaya yang kondusif
5. Kesediaan individu untuk berubah

FAKTOR YANG MENJEJASKAN SEPERTI

• Kelemahan individu
• Sistem dan prosedur
• Struktur dan institusi 
• Kepimpinan 
• Budaya